山西安防资质办理会受到企业人员社保的影响

我们知道资质办理需要满足很多条件，其中包括企业、人员条件、设备条件和社保条件等，根据资质办理规定，企业办理资质必须要为相关人员缴纳足够的社保，这是强制性的，人员社保问题会直接影响资质申请的过程和结果，那么资质办理人员的社保怎样才会无效？

社保是社会保障体系，这是整个社保体系的重要组成部分，也是一个供款的社会保障的重要组成部分，是建筑行业是劳动密集型产业，主要由人员，但也有一定风险，社保所以这是非常重要的。

资质办理

1、未给所有人缴纳社保 企业用于资质申报的人员，被主管部门发现，并没有全员购买社保。而按照要求，只要是申请表罗列的人员，企业都得提供设备材料，证明二者之间的聘用关系。

2、 信息缺失或不一致的，向主管部门提交社保材料时，存在信息缺失或不一致的。 例如，人员的社保名单、社保支付凭证等，企业没有按照要求编制。

3、在规定期限内申请资格的过程中，需要缴纳三个月的社保，但企业只为所有人员缴纳了一个月的社保。在资质申请中，根据企业申请的资质等级或序列，会有一个月或三个月等不同的社保缴纳时间要求。

4、以法人或股东个人名义缴纳人员社保，不是以企业的名义。需要注意的是，个人名义缴纳的社保，按要求都是不能用于申请。

5、人员社保被查出到重复多次使用办理资质，出现人员社保使用个人社保。 因为安防资质证书的办理是非法的，再加上社保的重复情况，将被视为无效。

资质申请

我们可以看到社保失效的几个案例，企业应该注意这些案例，按照资质要求聘请社保人员。 如果人员社保邀请函在资质审查过程中没有完成，很可能不会通过初步的资质考试，影响随后的资质审核过程。